PKO Bank Polski nagrodzony certyfikatem Top Employer 2023

2023.01.17

PKO Bank Polski po raz czwarty otrzymał prestiżowy tytuł i certyfikat Top Employer.
Bank corocznie poprawia wyniki w rankingu, co potwierdza systematyczne tworzenie i wdrażanie ulepszonych strategii z zakresu zarządzania personelem.
PKO Bank Polski - Top Employer dokonuje zmian w kierunku holistycznego podejścia do biznesu i zarządzania zasobami ludzkimi.

W najnowszej edycji programu Top Employers Institute PKO Bank Polski został nagrodzony certyfikatem Top Employer 2023. Dla PKO Banku Polskiego to już czwarte wyróżnienie w tym badaniu praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. PKO Bank Polski z roku na rok poprawia wynik wzmacniając pozycję pracodawcy z wyboru. Wyróżnienie potwierdza pozycję PKO Banku Polskiego jako jednego z najlepszych pracodawców w kraju.

Program certyfikacji prowadzony przez Top Employers Institute jest jednym z najbardziej wymagających, a tytuł Top Employer - jednym z najbardziej prestiżowych w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Certyfikat potwierdza pragmatyczną strategię personalną, wysoką jakość środowiska pracy i odpowiedzialność w kształtowaniu kultury organizacyjnej. Certyfikat Top Employer jest dla kandydatów wskazaniem, w których firmach warto pracować.

- W PKO Banku Polskim mamy świadomość, że zdobycie oraz utrzymanie zaufania pracowników jest niezbędne do realizacji długoterminowych celów biznesowych. W naszych działaniach kładziemy istotny nacisk na aspekt pracowniczy, który ma fundamentalne znaczenie dla realizacji naszej ambitnej strategii. Jesteśmy zorientowani na pracownika, tworzymy środowisko do ciągłego rozwoju, dbamy o kulturę organizacyjną oraz rozwijamy zwinne metody pracy. Wyróżnienie Top Employer potwierdza słuszność takiego podejścia

– mówi Tomasz Trautsolt, dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO Banku Polskim.

Siłą PKO Banku Polskiego są ludzie, dlatego firma stawia na pracownika. Priorytetowo podchodzi m.in. do oferowania najwyższych standardów w zakresie warunków i komfortu pracy, możliwości rozwoju, sposobu wynagradzania i oferowanych benefitów.

PKO Bank Polski dąży do ciągłego doskonalenia praktyk z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Wyniki badania pokazują, że wdrażane przez bank rozwiązania w zakresie m.in. rekrutacji, onboradingu, etyki i digital HR klasyfikują go w czołówce na rynku pracy. W naszej nowej strategii utrzymujemy ten kierunek działań.

Rozwój banku opiera się na utrzymaniu i pozyskiwaniu największych talentów oraz stwarzaniu środowiska do ciągłego doskonalenia. Bank efektywnie łączy ludzi i technologię. Na szybko rozwijającym się rynku pracy, błyskawicznie odpowiada na potrzeby. Szeroko wykorzystuje swój potencjał i zasoby do tego aby zapewnić pracownikom przyjazne i twórcze środowisko pracy. Stwarza im wiele możliwości rozwoju kompetencji i współpracy cross-biznesowej oraz kładzie także nacisk na rozwój kompetencji przyszłości i kształtowanie liderów jutra. Kultura organizacyjna banku ewoluuje w kierunku zwinnej i innowacyjnej.

Spółka dąży do tworzenia warunków pracy, w których pracownicy będą czuli się dobrze dlatego też sprawdza ich potrzeby w badaniach typu „pulse check”. Zindywidualizowane podejście gwarantuje uzyskanie efektu synergii między aspiracjami pracowników a potrzebami firmy.

PKO Bank Polski od wielu lat zapewnia swoim pracownikom również rozbudowany system świadczeń pozapłacowych tj. m.in.: prywatna opieka medyczna, możliwość korzystania z platformy MyBenefit, zniżki pracownicze czy Pracowniczy Program Emerytalny. Ponadto bank pomaga w realizacji pozazawodowych pasji, wspiera inicjatywy sportowe, kulturalne, rekreacyjne. Od początku pandemii bank prowadzi program #FokusNaCiebie. Jego celem jest zbudowanie dobrej atmosfery pracy poprzez wypełnienie potrzeb pracowników związanych z ich dobrostanem w rolach zawodowych i prywatnych.

Top Employers Institute jest globalnym autorytetem w zakresie badania praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Od ponad 30 lat przyznaje certyfikaty wiodącym pracodawcom z całego świata, na podstawie jakości strategii HR, sposobu zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju praktyk HR. W tym roku ponad 1800 organizacji ze 123 krajów zostało wyróżnionych certyfikatem Top Employer. W Polsce odbyła się 14. edycja programu.

***

PKO Bank Polski jest niekwestionowanym liderem polskiego sektora bankowego, a wartość jego aktywów wynosi 439 mld zł. Po 9 miesiącach 2022 r. bank wypracował 1,6 mld zł zysku netto. Spółka obsługuje 11,6 mln klientów. Jest podstawowym dostawcą usług finansowych dla wszystkich segmentów klientów, osiągając najwyższe udziały w rynku depozytów, kredytów oraz w rynku funduszy inwestycyjnych osób fizycznych. Dzięki rozwojowi narzędzi cyfrowych, w tym aplikacji IKO, z której aktywnie korzysta 7 mln klientów, PKO Bank Polski jest najbardziej mobilnym bankiem w Polsce. Spółka wzmacnia swoją obecność zagraniczną za pośrednictwem oddziałów korporacyjnych działających w Niemczech, w Czechach i na Słowacji.

Agnieszka Skalska

Rozwój Grupy Kapitałowej PKO oraz nagrody i wyróżnienia

prasa@pkobp.pl

Czytaj więcej

Informacje o Banku

PKO Bank Polski „Pracodawcą Godnym Zaufania”

2024.11.08

Decyzją Kapituły PKO Bank Polski został Laureatem Nagrody konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” w kategorii „Programy stażowe”. Jury nagrodziło całoroczny program #StażNaDzieńDobry. Lider polskiego sektora bankowego od lat jest w gronie atrakcyjnych pracodawców, dbając o ...

Informacje o Banku

PKO Bank Polski nagrodzony przez Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych podczas Gali 30-lecia KDPW

2024.11.06

PKO Bank Polski otrzymał prestiżową nagrodę od Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych (KDPW) za znaczący wkład w rozwój rynku stopy procentowej oraz aktywność w obszarze rozliczania transakcji na derywatach pozagiełdowych (OTC) i transakcji repo. Wręczenie nagrody mia...

Informacje o Banku

PKO Bank Polski przyspiesza. „Numer 1 i kropka” to hasło przewodnie nowej strategii Grupy Kapitałowej na lata 2025-2027. Jej celem jest umocnienie pozycji niekwestionowanego lidera bankowości.

2024.10.24

PKO Bank Polski - numer jeden i kropka #1. To hasło nowej strategii największego polskiego banku na lata 2025-2027. W perspektywie najbliższych trzech lat głównym celem strategicznym będzie umocnienie pozycji Grupy Kapitałowej Banku, jako grupy finansowej numer jeden w P...