PKO Bank Polski Pracodawcą Godnym Zaufania

PKO Bank Polski łączy realizację celów biznesowych z działaniami, które odpowiadają na zróżnicowane potrzeby pracowników. Realizuje inicjatywy sprzyjające przyjaznej atmosferze pracy i ułatwiające godzenie jej z życiem prywatnym.  Zapewnia pracownikom dodatkową opiekę medyczną i dostęp do fachowej pomocy.  Jednocześnie promuje zdrowy styl życia i wspiera pracowników w trosce o zdrowie. Jego celem jest edukacja i motywowanie pracowników do podejmowania prozdrowotnych zmian w życiu.

- Pracownicy są naszym największym kapitałem. Koncentrujemy się nie tylko na rozwoju ich kompetencji i karier, ale także na budowie atrakcyjnego środowiska pracy. Wciąż rozszerzamy świadczenia pozapłacowe, w tym te wspierające pracowników w trosce o zdrowie. Zdrowie jest najcenniejszą wartością, a jego stan wpływa na jakość wszystkich sfer życia. Dlatego inwestujemy w zdrowie naszych pracowników. Prowadzimy m.in. program profilaktyczny „Zdrowie jak w Banku”, którego celem jest zwiększenie naszej wiedzy, ale również motywowanie i zachęcanie do zdrowego stylu życia - powiedziała Joanna Czarnecka, dyrektor Pionu Zarządzania Personelem w PKO Banku Polskim.

Pracownicy PKO Banku Polskiego mogą korzystać z szerokiej oferty świadczeń socjalnych, które wspierają ich w trudnych sytuacjach życiowych, zachęcają do dbałości o zdrowie, rozwijania swoich pasji oraz do spędzania czasu z rodziną. Poza kompleksową opieką medyczną, m.in. otrzymują środki na zakup wielu świadczeń dostępnych w systemie kafeteryjnym na platformie MyBenefit oraz mogą kupować karty sportowe w atrakcyjnych cenach.

Konkurs o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” to inicjatywa Krajowej Izby Gospodarczej i Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”. Ideą Konkursu jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zarządzania.

***

PKO Bank Polski jest niekwestionowanym liderem polskiego sektora bankowego. W III kwartale 2017 r. jego skonsolidowany zysk netto wyniósł 902 mln zł, a wartość aktywów sięgnęła 290 mld zł. W całym 2016 r. Grupa Kapitałowa wypracowała 2,87 mld zł zysku, co było najlepszym wynikiem w sektorze finansowym. Bank jest podstawowym dostawcą usług finansowych dla wszystkich segmentów klientów, osiągając najwyższe udziały w rynku depozytów (17,2 proc.) oraz kredytów (17,7 proc.), w tym także w kredytach hipotecznych, spośród których niemal co trzeci udzielany jest przez PKO Bank Polski oraz przez PKO Bank Hipoteczny. Posiadając ponad 8,2 mln kart płatniczych, bank jest największym wydawcą kart debetowych i kredytowych w Polsce z udziałem w rynku na poziomie 21,8 proc. Dzięki rozwojowi narzędzi cyfrowych, w tym aplikacji IKO, która ma już ponad 1,7  mln aktywnych aplikacji, PKO Bank Polski stał się najbardziej mobilnym bankiem w Polsce. Silną pozycję Banku wzmacniają spółki Grupy Kapitałowej. Dom Maklerski PKO Banku Polskiego jest liderem pod względem liczby i wartości transakcji IPO i SPO na rynku kapitałowym. Dzięki przejęciu Raiffeisen-Leasing Polska, Grupa Kapitałowa stała się z kolei liderem rynku leasingu, z udziałem na poziomie 12,3 proc. Efektywna realizacja strategii wzrostowej sprawiła, że PKO Bank Polski jest najwyżej spozycjonowaną krajową spółką finansową w rankingu Forbes Global 2000 obejmującym największe giełdowe firmy na świecie. W 2016 roku, należący do Financial Times miesięcznik The Banker, po raz trzeci uhonorował PKO Bank Polski nagrodą „Bank of the Year in Poland”.